Bạn đang đọc bài viết Top 5 cung hoàng đạo luôn 'ham công tiếc việc' tại 12CungSao.Com, bạn sẽ tìm hiểu về Top 5 cung hoàng đạo luôn 'ham công tiếc việc'.Cùng 12 cung sao khám phá xem những cung hoàng đạo nào thường ham công tiếc việc không có số hưởng an nhàn nhé! . Cùng khám phá những thông tin lý thú và bổ ích về chiêm tinh học tại 12 Cung Hoàng Đạo cực hấp dẫn!
Một sự thật bất công trong 12 cung hoàng đạo là ngoài một số chòm sao có số hưởng lộc thì lại có những chòm sao "không có số hưởng an nhàn" với những nguyên nhân như ham công tiếc việc một cách quá đáng, chí tiến thủ quá cao nên chẳng bao giờ chịu dậm chân tại chỗ, một cung hoàng đạo khác lại không thể kiềm chế được tham vọng kiếm tiền...những điều đó lại chính là nguyên nhân khiến họ luôn "rước việc vào thân". Cùng 12 cung sao khám phá xem những cung hoàng đạo nào có trong danh sách này nhé!
Top 5 cung hoàng đạo luôn 'ham công tiếc việc'
Cách đọc Top 5 cung hoàng đạo luôn 'ham công tiếc việc'
TOP 1 - Xử Nữ
TOP 2 - Ma Kết
TOP 3 - Song Tử
TOP 4 - Kim Ngưu
TOP 5 - Cự Giải
Khám phá bí mật 12 cung hoàng đạo
- Đọ trí thông minh IQ của 12 chòm sao
- Khi 12 con giáp thay lòng đổi dạ
- TOP chòm sao Nam hiền lành & có lòng trắc ẩn
- TOP chòm sao càng giận thì càng yêu
- [Trắc Nghiệm] - Bạn có nhiễm 'tính độc' của Bò Cạp
- Đo độ 'độc' của 12 cung hoàng đạo
- Những con giáp luôn 'bị thủng dạ dày'
- [Trắc Nghiệm] - Chọn trang sức tiết lộ tính cách
- 'Siêu nhân cứng nhắc' trong tư tưởng 12 chòm sao
- Bí ẩn giữa ranh giới tốt xấu của Bọ Cạp - Thần Nông
- Nỗi lòng cô đơn biết ai thấu của 12 chòm sao Nam
Bạn là chòm sao nào?
Bạch dương
21/03 - 19/04
Kim ngưu
20/04 - 20/05
Song tử
21/05 - 20/06
Cự giải
21/06 - 22/07
Sư tử
23/07 - 22/08
Xử nữ
23/08 - 22/09
Thiên bình
23/09 - 22/10
Thần nông
23/10 - 21/11
Nhân mã
22/11 - 21/12
Ma kết
22/12 - 19/01
Bảo bình
20/01 - 18/02
Song ngư
19/02 - 20/03
Bạn là con giáp nào?
Tuổi Tý
Chuột
Tuổi Sửu
Trâu
Tuổi Dần
Hổ
Tuổi Mão
Mèo
Tuổi Thìn
Rồng
Tuổi Tị
Rắn
Tuổi Ngọ
Ngựa
Tuổi Mùi
Dê
Tuổi Thân
Khỉ
Tuổi Dậu
Gà
Tuổi Tuất
Chó
Tuổi Hợi
Heo
0 nhận xét:
Đăng nhận xét